INTELIGENCIAS MÚLTIPLES

INTELIGENCIAS MÚLTIPLES

Definición de las Inteligencias Múltiples. Es la capacidad de una persona que asimila y entiende la información para luego utilizarla en forma adecuada en una determinada situación. Ninguna persona es más inteligente que otra, solo tiene la inteligencia diferente. El creador de esta teoría es Howard Gardner que contrapone a las ideas de la inteligencia única. Cada persona defiende una inteligencia única. Ejm: Albert Einstein, no posee una inteligencia mayor que Mozart o Messi, sino que cada uno tiene ha desarrollado un inteligencia diferente.

IDENTIFICAR LOS 8 TIPOS DE INTELIGENCIAS:

Inteligencia lingüístico Verbal
Inteligencia espacial
Inteligencia cinético corporal
Inteligencia lógico matemática
Inteligencia musical
Inteligencia naturalista
Inteligencia interpersonal
Inteligencia Intrapersonal 

Mencionar con cual de ellas te identificas y da ejemplo

Personalmente me identifico con la habilidad lingüístico verbal, me gusta leer, expresarme correctamente ante un público. A demás, conocer como funcionan las cosas, descifrar códigos, por ello también me identifico con la inteligencia lógico matemática.Ejemplo. Soy docente de Matemática y física de Educación Secundaria y estudio la carrera de Derecho, en el cuál ocupo los primeros lugares del orden de mérito humildemente y a mucha honra.  

LIDERAZGO

 

LIDERAZGO DEMOCRÁTICO

Este tipo de liderazgo es el adecuado para aplicarlo a mi grupo de investigación porque este estilo de liderazgo es el que prioriza la participación de todo el grupo. El líder promueve el diálogo entre su grupo para que entre todos se llegue a la mejor conclusión. De ahí que se denomine liderazgo democrático o participativo.

En tanto, el liderazgo democrático es aquel que fomenta la participación de la comunidad, dejando que los demás miembros decidan más sobre sus funciones y tengan las suficientes competencias para tomar decisiones. Los trabajadores pueden opinar, no se limitan solo a recibir órdenes, y de hecho se alienta su participación. Además, el concepto de liderazgo democrático ha interesado mucho a la Psicología, ya que es necesario el desarrollo de ciertas habilidades y capacidades psicológicas para que se lleve a cabo.

              

Características del liderazgo democrático

• Fomenta la participación activa del grupo
• Agradece la opinión del grupo y no margina a nadie, el objetivo es el bien grupal
• Ejerce una escucha activa teniendo en cuenta todas las opiniones
• Delega tareas en otros y confía en la capacidad de su grupo, ofrece ayuda y orientación 

 Ventajas y desventajas del liderazgo democrático

• Ventajas:
  Ø  Provoca iniciativa y mayor disposición
  Ø  Estimula al sentimiento de pertenencia de grupo
  Ø  El grupo no compite, sino que se apoya para llegar al objetivo
  Ø  Se generan vínculos importantes entre el grupo y con el líder
  Ø  Se preocupa por el desarrollo de su equipo más que por el resultado
  Desventajas:
  Ø  Es un proceso lento
  Ø  Es arriesgado si el líder no sabe estimular las habilidades de empatía y apoyo
  Ø  El líder debe contar con muchas capacidades asertivas y de colaboración
  Ø  Se deposita mucha confianza en el grupo
  Ø  Es difícil tener a todo el grupo contento